石家庄市人事局发布最新发展规划，致力于构建人才强市战略蓝图。该规划旨在优化人才资源配置，提升城市竞争力，推动经济高质量发展。通过实施一系列措施，包括引进和培养高素质人才，加强人才队伍建设，提高人才创新能力和服务水平，以实现城市人才资源的合理配置和高效利用，助力石家庄市成为人才聚集的高地。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 保障措施

在新时代背景下，石家庄市作为河北省的省会城市，肩负着推动地方经济社会发展的重任，人才是社会发展的核心动力，是城市竞争力的重要支撑，石家庄市人事局根据当前形势和未来发展趋势，制定了一系列最新发展规划，以构建人才强市战略蓝图，推动石家庄市高质量发展。

现状分析

近年来，石家庄市在人才引进、培养、使用等方面取得了一定成绩，形成了一支规模不断壮大、素质不断提升的人才队伍，面对新形势、新任务，石家庄市人才工作还存在一些问题和挑战，如高层次人才短缺，人才培养与市场需求不完全匹配，人才创新创业环境有待优化等。

发展规划

1、总体目标

构建人才强市战略蓝图，打造高素质人才队伍，为石家庄市经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、具体措施

（1）优化人才引进机制

加大引进高层次人才的力度，积极引进国内外优秀人才来石家庄创新创业，实施“人才回归”工程，鼓励本地籍优秀人才返乡发展，举办各类招聘会、人才交流活动，拓宽人才引进渠道。

（2）加强人才培养体系

完善职业教育和培训体系，提高人才培养质量，加强与高校、科研机构的合作，共同打造人才培养基地，鼓励企业加大人才培养投入，提高员工技能水平。

（3）推进人才创新创业

建设一批高水平的创新创业平台，为人才提供优质的创新创业环境，加大对创新创业人才的扶持力度，鼓励人才参与重大科研项目攻关。

（4）完善人才服务机制

建立健全人才服务体系，提供全方位的人才服务，优化人才公寓、医疗保障等配套服务，解决人才的后顾之忧，加强人才信息化建设，提高人才服务效率。

（5）加强人才激励机制

完善人才评价机制，建立科学的激励机制，加大对优秀人才的表彰和奖励力度，激发人才的创新创造活力。

保障措施

1、加强组织领导

成立石家庄市人才工作领导小组，统筹协调全市人才工作，建立健全人才工作责任制，确保各项措施落到实处。

2、加大投入力度

各级政府要加大对人才工作的投入力度，确保人才引进、培养、使用等方面的资金需求，鼓励企业增加对人才培养和引进的投入，形成政府、企业共同投入的良好局面。

3、优化环境氛围

加强人才宣传工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围，加大对创新创业文化的培育力度，激发人才的创新创造活力。

新时代背景下，石家庄市人事局制定了一系列最新发展规划，以构建人才强市战略蓝图，通过优化人才引进机制、加强人才培养体系、推进人才创新创业、完善人才服务机制、加强人才激励机制等措施，为石家庄市经济社会发展提供有力的人才支撑，各级政府要高度重视人才工作，加大投入力度，优化环境氛围，为石家庄市高质量发展提供坚实的人才保障。