眉山市图书馆现面向社会公开招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及工作经验。招聘流程包括网上报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务水平，为读者提供更优质的阅读环境。欢迎热爱图书馆事业，有志于从事图书馆工作的优秀人才积极报名应聘。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，眉山市市图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们欢迎热爱图书馆事业，具备专业素养和敬业精神的朋友们加入我们的团队，共同为推进全市文化事业的发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询图书资料，解答读者咨询；

（3）负责图书的保管和维护，确保图书安全；

（4）参与图书馆内部会议，提出改进意见和建议。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的责任心；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理和更新；

（3）协助读者使用电子设备和网络资源，解答读者技术问题；

（4）参与图书馆信息技术项目的规划和实施。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库管理，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的学习能力和团队协作精神；

（4）有图书馆工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至眉山市市图书馆官方邮箱，简历请注明应聘职位、教育背景、工作经历、专业技能及联系方式等信息，报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试，面试时间和地点将通过邮件或电话通知，请保持联系方式畅通，面试时请携带相关证明材料，面试内容主要包括专业知识测试、综合素质评估以及实际操作能力考察等，面试结束后，我们将根据应聘者表现进行综合评估，确定最终录用名单，录用人员将在接到通知后一周内办理入职手续，入职后需参加为期一周的岗前培训，培训内容包括岗位职责、工作流程、服务规范等，培训合格后正式上岗工作，薪资待遇根据岗位性质及个人经验等因素综合考虑确定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，并鼓励员工不断学习和进步，我们也为员工提供相应的福利待遇和社会保障，员工享有法定节假日休息、带薪年假等休假制度，我们还为员工提供定期体检、节日福利等福利待遇，员工试用期满后，我们将根据工作表现进行定期考核评估，评估优秀者可获得晋升和加薪的机会，我们也鼓励员工提出改进意见和建议，共同为提升图书馆服务质量贡献力量，眉山市市图书馆欢迎有志之士加入我们的团队共同推动文化事业的发展，让我们携手努力共创美好未来！四、联系方式及注意事项联系方式：请将个人简历发送至眉山市市图书馆官方邮箱（邮箱地址），联系电话：XXXXXXXXXXX联系人：XXX注意事项：报名时请提供真实有效的个人信息和联系方式，面试时请携带相关证明材料如身份证、学历证书等原件及复印件，入职后需参加岗前培训并遵守图书馆的规章制度和服务规范，薪酬待遇根据岗位性质及个人经验等因素综合考虑确定具体面议，本招聘信息长期有效直至岗位招满为止，眉山市市图书馆期待与您携手共创美好未来！