夹江县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调优化人力资源市场，加强职业技能培训和就业服务，以满足县域经济发展的需求。重视保障劳动者权益，完善社保体系，提升公共服务水平。通过加强人才引进和培养，推动县域人才队伍建设，为夹江县经济社会发展提供有力支撑。该规划旨在促进人力资源与社会经济的协调发展，提升人民群众的获得感和幸福感。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 预期成效
5. 附录

夹江县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高民生福祉，推动县域经济高质量发展，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，实现可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述夹江县人力资源和社会保障局的最新发展规划，明确发展方向和目标。

总体目标

夹江县人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建和谐社会，促进就业创业，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，具体目标包括：

1、优化就业结构，提高就业质量。

2、加强人才引进与培养，提升人才队伍素质。

3、完善社会保障体系，提高社会保障水平。

4、推进信息化建设，提升服务效能。

重点任务

为实现总体目标，夹江县人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、优化就业结构，促进创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动产业结构优化升级，鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供政策支持和金融服务。

2、加强人才引进与培养，实施人才引进计划，吸引高层次人才来夹江县发展，加强校企合作，推动产学研一体化发展，培养适应产业发展需求的高素质人才。

3、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，加强社会保障基金管理，确保基金安全，推进医疗保险制度改革，提高医疗服务质量。

4、推进信息化建设，加强信息化建设规划，推动信息技术与人力资源和社会保障工作深度融合，建设信息化平台，提高服务效率，加强信息安全保障，保护公民个人信息。

5、优化公共服务，简化办事流程，提高办事效率，加强队伍建设，提高服务水平，开展便民服务活动，增强群众满意度。

实施策略

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划提供政策保障。

3、加强监督检查，建立监督检查机制，对发展规划实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传教育，通过媒体宣传、政策宣讲等方式，提高群众对发展规划的认知度和支持度。

预期成效

1、就业结构得到优化，就业质量显著提高，劳动者技能素质明显提升。

2、人才引进与培养取得显著成效，高层次人才数量增加，人才队伍素质提升。

3、社会保障体系更加完善，覆盖面扩大，保障水平提高。

4、信息化建设取得突破性进展，服务效能显著提升。

5、公共服务水平明显提高，群众满意度大幅提升。

夹江县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动夹江县经济社会发展，提高民生福祉水平，我们将以饱满的热情和坚定的决心，全力以赴推进各项任务落实，为实现夹江县高质量发展作出更大贡献。

附录

本发展规划的顺利实施需要全县各级部门、企事业单位和社会各界的共同参与和支持，我们将定期发布发展规划实施情况报告，接受社会监督，欢迎广大市民提出宝贵意见和建议，共同推动夹江县人力资源和社会保障事业蓬勃发展，让我们携手共进，共同创造美好的未来！