摘要：，，根据最新公告，村委会正在招聘人才。招聘信息公示旨在透明公开地向公众展示村委会的招聘需求，为有意加入村委会的人才提供机会。本次招聘涵盖多个岗位，包括行政管理、社区服务、环境保护等方向。有意者需具备相关工作经验和良好的沟通能力，欢迎有志之士加入村委会，共同为社区发展贡献力量。具体招聘信息请查阅村委会官方网站或相关媒体渠道。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 招聘职位及人数
3. 岗位职责与任职要求
4. 招聘流程

背景介绍

随着乡村振兴战略的深入推进，村委会作为基层社会治理的重要力量，承担着促进农村经济发展、提升公共服务水平、维护社会和谐稳定的重任，为适应新时代发展需求，提高村委会工作效率和服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才，共同参与到村委会的建设与发展中来。

招聘职位及人数

1、村委会主任助理：2名

2、村委会文秘：3名

3、村委会劳动保障协理员：4名

4、村委会环境卫生管理员：若干名

岗位职责与任职要求

（一）村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与制定和实施村委会工作计划，协助管理村级事务等。

任职要求：具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；熟悉农村工作，具备一定的政策理论水平；大专以上学历，年龄35岁以下。

（二）村委会文秘

岗位职责：负责村委会文件、资料的起草、整理与归档，负责会议记录等文秘工作。

任职要求：具备良好的文字表达能力，熟悉办公软件操作；工作认真细致，具有一定的沟通协调能力和团队合作精神；大专以上学历，年龄30岁以下。

（三）村委会劳动保障协理员

岗位职责：负责劳动保障政策的宣传与实施，协助开展就业培训、就业指导等工作。

任职要求：热爱劳动保障工作，具备一定的政策理论水平；良好的沟通能力，能够深入群众开展工作；大专以上学历，有相关工作经验者优先。

（四）村委会环境卫生管理员

岗位职责：负责村庄环境卫生管理，组织环境卫生整治活动，提高村民环境卫生意识。

任职要求：具备一定的组织协调能力，能够发动群众参与环境卫生整治；有责任心，能吃苦耐劳；学历不限，但具备相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往村委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人，3. 面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度，4. 体检：组织体检，确保候选人身体健康，5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并公示招聘结果，6. 签约上岗：签订劳动合同，安排新入职人员参加岗前培训，正式上岗，五、薪酬待遇与福利待遇

1、薪酬待遇：根据招聘岗位和工作职责，提供相应的薪酬待遇，2. 福利待遇：享受法定节假日休息、社会保险等福利待遇，3. 发展空间：提供岗位晋升和职业发展机会，优秀人员可推荐参加村务管理培训，六、联系方式与截止日期

联系方式：请前往村委会网站下载报名表，并关注联系方式，报名截止日期：以公告发布之日起至XX月XX日结束，逾期将无法受理报名，七、总结与呼吁

本次招聘旨在吸引优秀人才参与到村委会的建设与发展中来，共同推动乡村振兴，我们呼吁广大有志之士积极报名，共同为农村发展贡献力量，让我们携手共进，共创美好未来！