本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇及福利

随着乡村振兴战略的深入推进，大板村民委员会积极响应国家政策，致力于提高村级治理水平，促进地方经济发展，为满足村委会日益增长的各项工作需求，现面向社会公开发布最新招聘信息，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为美好乡村建设贡献力量。

招聘背景

大板村民委员会地处风景秀丽的乡村，近年来在上级党委和政府的支持下，村级经济取得了显著发展，为更好地服务村民，提高村级公共服务水平，现根据工作需要，决定面向社会公开招聘优秀人才，共同推动大板村各项事业迈上新台阶。

招聘岗位及条件

1、村委会主任助理

岗位职责：

（1）协助村委会主任处理日常工作，参与村级事务管理；

（2）负责村委会文件、报告的起草与整理；

（3）协助组织村民会议，做好会议记录；

（4）负责村委会宣传与信息报道工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先；

（2）具备良好的组织协调能力、文字表达能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的网络宣传报道经验；

（4）热爱农村工作，有责任心，具有较强的团队协作精神。

2、村级规划管理员

岗位职责：

（1）负责村级发展规划的编制与实施；

（2）负责村庄环境卫生、绿化美化等工作的组织与管理；

（3）负责村级基础设施建设与维护工作；

（4）协助开展乡村旅游开发工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，城乡规划、园林等相关专业优先；

（2）熟悉村庄规划、建设与管理相关法规政策；

（3）具备良好的项目策划与执行能力；

（4）具备较强的现场管理与协调能力。

3、乡村振兴工作专员

岗位职责：

（1）负责乡村振兴项目的策划与实施；

（2）负责农村产业结构调整与优化工作；

（3）协助开展农村人才引进与培训工作；

（4）负责农村文化传承与发扬工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，农业经济管理、农村发展等相关专业优先；

（2）了解乡村振兴战略相关政策与法规；

（3）具备良好的项目策划、组织实施能力；

（4）具备较强的团队协作能力，能够适应农村工作环境。

4、村级财务助理

岗位职责：

（1）负责村委会日常财务收支核算与管理工作；

（2）负责财务档案整理与归档工作；

（3）协助编制财务预算与报告。

任职要求：

（1）财务、会计相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉财务法规及村级财务管理制度；

（3）具备良好的沟通能力与服务意识；

（4）具备团队协作精神，能够适应乡村工作环境。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至大板村民委员会指定邮箱，报名截止日期以公告为准。

2、资格审查：村委会对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、岗位认知、专业能力展示等环节。

4、考察：面试通过者将进行实际工作能力考察，具体时间与地点另行通知。

5、录用：根据面试及考察结果，确定最终录用名单，并公布招聘结果。

待遇及福利

1、工资待遇：根据应聘者资历及面试表现，确定相应薪资水平。

2、福利待遇：享受村委会规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3、工作环境：提供良好的工作环境与条件，鼓励员工发挥个人才能。

4、培训机会：提供在岗培训、外出学习等机会，提升员工综合素质。

5、发展空间：为优秀员工提供晋升机会，共同助力美好乡村建设。