什邡市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划注重优化人才结构，提高就业服务水平，加强职业技能培训和人才引进工作。将进一步完善社会保障制度，提高社保覆盖面和保障水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益。该规划旨在促进什邡市人力资源社会保障事业持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施

在当前经济快速发展和社会全面进步的背景下，什邡市人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要使命，为了更好地适应新时代的发展要求，实现高质量发展，本局结合什邡市实际情况，制定最新发展规划。

背景分析

什邡市作为四川省的重要城市之一，近年来经济发展势头强劲，社会事业稳步前进，随着全球经济环境的变化和国内改革深化的挑战，我们面临着就业压力增大、人才竞争加剧、社会保障需求多样化等现实问题，我们需要积极应对，制定科学合理的发展规划。

总体目标

什邡市人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建更加完善的就业创业体系，提升人才竞争力，健全社会保障体系，促进劳动关系和谐，为实现什邡市经济社会高质量发展提供有力保障。

主要任务

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，满足产业升级和科技创新对人才的需求。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业，优化创业环境，为创业者提供全方位的服务和支持。

（3）加强就业信息服务，构建覆盖城乡的就业信息网络平台，实现就业信息互联互通。

2、提升人才竞争力

（1）深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，培养引进高层次人才和紧缺人才。

（2）加强人才队伍建设，提升专业人才素质，构建具有创新能力、竞争力的人才队伍。

（3）推动产学研一体化发展，加强与高校、科研机构的合作，促进科技成果转化。

3、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。

（2）加强社会救助体系建设，提高救助效率，保障困难群众基本生活。

（3）积极推动社会福利事业发展，满足人民群众多样化、多层次的社会保障需求。

4、促进劳动关系和谐

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

（3）推动企业与劳动者共同发展，构建和谐的劳动关系，促进社会稳定。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织协调机制，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划所需资金。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，确保各项任务落到实处。

4、加强宣传教育：加强政策宣传，提高公众对发展规划的认知度和支持度。

什邡市人力资源和社会保障局的最新发展规划旨在适应新时代的发展要求，实现高质量发展，我们将秉持以人为本、服务民生的理念，努力构建更加完善的就业创业体系，提升人才竞争力，健全社会保障体系，促进劳动关系和谐，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现什邡市人力资源和社会保障局的发展目标，为什邡市经济社会高质量发展提供有力保障。