贵溪市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升社会保障水平。目标是构建一个更加公正、高效的人力资源市场，为市民提供更好的就业机会和全面的社会保障服务，促进全市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 预期成果
6. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，贵溪市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现全市经济社会的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一规划的背景、总体目标、重点任务、实施策略、预期成果以及保障措施。

背景

贵溪市人力资源和社会保障局一直致力于提高人力资源服务水平，保障公民的基本权益，推动全市经济社会的发展，随着国内外形势的变化和全市经济社会的发展，本局面临着诸多挑战，如人力资源市场的优化、就业创业政策的完善、社会保障体系的健全等，制定一项全新的发展规划，对于促进全市经济社会发展，提高人民群众的生活质量具有重要意义。

总体目标

贵溪市人力资源和社会保障局的总体发展目标是：建设高效、公平、可持续的人力资源和社会保障体系，实现全市人力资源的优化配置，提高人民群众的就业质量和收入水平，促进全市经济社会的持续健康发展。

重点任务

1、人力资源市场建设：加强人力资源市场监测，完善市场供求信息体系，提高人力资源市场的信息化水平。

2、就业创业政策完善：制定更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加大对高校毕业生的就业扶持力度。

3、社会保障体系健全：完善社会保障制度，提高社会保障水平，加强社会保障基金的监管。

4、人才培养与引进：加强人才培养，吸引高层次人才来贵溪市工作，提高全市人才竞争力。

5、公共服务能力提升：加强基层服务平台建设，提高服务效率和质量，实现公共服务均等化。

实施策略

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保规划顺利实施。

2、制定实施细则：制定详细的实施计划，明确时间节点和责任人，确保各项任务落到实处。

3、强化政策支持：制定相关配套政策，提供资金、技术等方面的支持。

4、加强监督检查：建立监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估，及时发现问题并整改。

5、加强宣传引导：加强宣传工作，提高公众对规划的认识和支持。

预期成果

1、人力资源市场更加完善：全市人力资源市场供求信息更加完善，市场化就业机制更加健全。

2、就业创业环境明显改善：全市就业创业政策更加完善，就业质量明显提高。

3、社会保障体系更加健全：社会保障制度更加完善，保障水平明显提高。

4、人才培养与引进取得显著成效：全市人才竞争力明显提升，高层次人才数量明显增加。

5、公共服务能力大幅提升：基层服务平台更加完善，服务效率和质量明显提高。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确各部门职责，确保规划顺利实施。

2、强化法治保障：加强法律法规建设，为规划实施提供法律保障。

3、加强队伍建设：加强人才培养和引进，提高全局干部职工的素质和能力。

4、加强监督检查：建立监督检查机制，确保规划实施的质量和效果。

5、加强宣传推广：加强宣传工作，提高公众对规划的认识和支持度。

贵溪市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，对于促进全市经济社会发展，提高人民群众的生活质量具有重要意义，本局将全力以赴，积极推动规划的实施，为建设更加公平、可持续的的人力资源和社会保障体系贡献力量。