永仁县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位现面向社会公开招聘一批具备相关专业背景和技能的优秀人才，以充实托养服务团队。招聘职位包括护理、康复、心理咨询等岗位，要求应聘者具备良好的职业素养和团队协作精神。此次招聘旨在优化福利事业单位的人员配置，以更好地为需要托养服务的群体提供优质服务。欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同为推进托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的不断发展和人口结构的变化，托养福利事业在永仁县得到了越来越多的关注和支持，为了满足日益增长的需求，永仁县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，以优化服务、提升管理水平，本文将为您详细介绍永仁县级托养福利事业单位的最新招聘信息，以便广大求职者了解并把握机会。

单位简介

永仁县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注老年人的生活品质，为残疾人提供全方位的关爱与支持，单位拥有一支专业的团队，具备丰富的经验和先进的管理理念，致力于为社会创造更多的福利。

招聘岗位及要求

1、养老护理员

岗位职责：

（1）负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面；

（2）关注老年人的身心健康，及时发现并报告老人的健康问题；

（3）参与组织各类活动，丰富老年人的精神生活。

任职要求：

（1）大专及以上学历，医学、护理相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

（3）有相关工作经验者优先。

2、康复治疗师

岗位职责：

（1）为残疾人提供康复评估和治疗服务；

（2）制定康复计划，指导残疾人进行康复训练；

（3）参与康复设备的维护和更新。

任职要求：

（1）康复治疗相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉康复治疗技术和设备，具备扎实的理论基础；

（3）具备良好的耐心和沟通能力，有康复中心工作经验者优先。

3、心理咨询师

岗位职责：

（1）为托养人员提供心理咨询和辅导服务；

（2）协助解决托养人员的心理问题，帮助他们建立积极的生活态度；

（3）开展心理健康教育和宣传活动。

任职要求：

（1）心理学相关专业本科及以上学历，持有心理咨询师资格证书；

（2）具备良好的沟通能力、亲和力和同理心；

（3）有相关从业经验或实习经验者优先。

4、行政管理人员

岗位职责：

（1）负责单位的日常行政管理事务；

（2）协调内外部资源，保障单位运营顺畅；

（3）参与制定单位发展规划，推动单位持续发展。

任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；

（3）具备相关工作经验者优先。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘专用邮箱；

2、资格审查：单位将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将接到面试通知；

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能等方面；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应的薪酬；

2、福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、培训：提供完善的培训体系，助力员工不断成长；

4、发展：为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会。

永仁县级托养福利事业单位诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为社会的托养福利事业贡献力量，我们期待您的加入，一起创造更美好的明天！