五峰土家族自治县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涉及多个职位的招聘，包括专业技术岗位和管理岗位等。此次招聘旨在选拔优秀人才，为县内各项事业的发展贡献力量。详细信息包括招聘职位、招聘条件、薪资待遇和福利待遇等。此次招聘信息为广大求职者提供了良好的就业机会，欢迎符合条件的人士积极报名应聘。

本文目录导读：

1. 五峰土家族自治县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇与福利

随着社会的不断发展，人才流动与就业问题日益受到关注，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局肩负着促进本县就业创业、保障人力资源合理流动的重要职责，本文将为您详细介绍五峰土家族自治县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，帮助求职者了解岗位需求，把握就业机会。

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局概况

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局是负责本县人力资源开发、就业促进、社会保障等工作的政府部门，本局坚持以人为本，致力于优化人力资源配置，提高就业质量，为广大劳动者提供优质的公共就业服务。

最新招聘信息

根据五峰土家族自治县人力资源和社会保障局的工作需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为五峰土家族自治县的发展贡献力量。

1、招聘岗位及人数

（1）人力资源管理岗位：招聘5名专业人才，负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作。

（2）社会保障岗位：招聘3名专业人才，负责社会保障政策宣传、社会保障基金监管等工作。

（3）就业促进岗位：招聘2名专业人才，负责就业政策制定、就业信息发布、就业指导等工作。

2、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力，有较强的学习能力和团队协作精神。

（3）身体健康，年龄符合招聘岗位要求。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照要求提交个人简历、相关证明材料等。

（2）资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合条件的人员。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，考察应聘者的专业知识和综合素质。

（4）体检：对通过考试的人员进行体检。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用人员。

岗位职责与任职要求

1、人力资源管理岗位：

（1）岗位职责：负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作，协助制定人力资源管理制度，参与人力资源管理项目的实施等。

（2）任职要求：人力资源、管理等相关专业本科及以上学历，熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、社会保障岗位：

（1）岗位职责：负责社会保障政策宣传、社会保障基金监管等工作，参与社会保障项目的实施与评估等。

（2）任职要求：社会保障、公共管理等相关专业本科及以上学历，了解社会保障政策法规，具备较强的政策分析与宣传能力。

3、就业促进岗位：

（1）岗位职责：负责就业政策制定、就业信息发布、就业指导等工作，协助开展职业技能培训，参与就业项目的实施与评估等。

（2）任职要求：劳动与社会保障、经济管理等相关专业本科及以上学历，了解就业政策与市场需求，具备较强的组织协调能力。

薪资待遇与福利

本次招聘的人员薪资待遇将按照五峰土家族自治县人力资源和社会保障局的相关规定执行，并提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为五峰土家族自治县的发展贡献力量，希望广大求职者关注我们的招聘信息，把握就业机会。