古县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和数字化操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为古县文化建设贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式
6. 结束语

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地更新和进步，古县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，古县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好的阅读环境贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆的宣传推广活动；协助进行馆藏资源建设等。

要求：大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力；熟悉计算机操作和办公软件应用；有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

职责：负责图书馆的计算机及网络设备的维护与管理；负责图书馆自动化系统的运行和维护；参与数字化建设及电子资源的管理等。

要求：计算机或相关专业本科以上学历；熟悉计算机网络技术和数据库管理；具备良好的问题解决能力和团队协作能力；有相关信息技术工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往古县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示和面试官提问等环节。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，以确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据岗位性质和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、社会保险、住房公积金等福利。

3、培训与发展：提供岗位培训和专业发展机会，提升员工专业素养和技能。

4、工作环境：优雅舒适的工作环境，良好的团队氛围。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关工作经验证明等材料的复印件。

3、面试时间：面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、薪酬待遇：具体薪酬待遇将根据实际情况面议。

古县图书馆始终坚持以读者为中心，致力于提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，希望广大应聘者能珍惜这次机会，积极报名，参与应聘，我们相信，通过共同的努力，古县图书馆将迎来更加美好的未来。

联系方式

地址：古县图书馆办公室

电话：请致电古县图书馆咨询热线

邮箱：请发送邮件至古县图书馆官方邮箱

结束语

感谢您对古县图书馆的关注和信任，我们期待着您的加入，让我们携手共进，为古县图书馆的发展壮大贡献智慧和力量，相信在您的参与下，古县图书馆将更好地履行公共文化服务的职责，为广大读者提供更加优质的服务和更加丰富的阅读资源，再次感谢您的关注，期待您的加入！